Règlements / Rules

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ADMINISTRATIVE RULES

ANTI-DOPING POLICY

BULLETIN D’INFORMATION À L’INTENTION DE L’AUTORITÉ PARENTALE

CODE D’ÉTHIQUE DE LA LIGUE MIDGET AAA

CODIFICATION DES PUNITIONS

CONSTITUTION ET RÈGLEMENTS GÉNÉRAUX

PENALTY CODES

POLITIQUE ANTI-DOPAGE

POLITIQUE MÉDIA-SOCIAUX

PROCÉDURE DE SURCLASSEMENT DE JOUEURS

RÉGIE INTERNE OFFICIELLE 2018-2019

RÈGLEMENTS ADMINISTRATIFS

TABLE OF SANCTIONS

TABLEAU DES SANCTIONS

RÈGLEMENT DE DÉPARTAGE EN CAS D’ÉGALITÉ – SAISON 2017-2018

ARTICLE 6.4 BRIS D’ÉGALITÉ ENTRE LES ÉQUIPES À LA FIN DE LA SAISON RÉGULIÈRE

Lorsqu’il est nécessaire d’établir une priorité au classement parmi deux ou plusieurs équipes qui se trouvent ex aequo à une position, le directeur générale déterminera la position des équipes comme suit:

1. L’équipe ayant remporté le plus de victoires au terme du calendrier régulier occupera la position la plus élevée parmi les équipes ex aequo, en excluant les victoires acquises par tirs de barrage;

2. S’il y a encore égalité, l’équipe ayant obtenue le plus de points au classement sans les points obtenus en tir de barrage dans les joutes entre les équipes impliquées, obtiendra la position la plus élevée.

3. S’il y a encore égalité, l’équipe ayant conservé la plus grande différence entre les buts « pour » et les buts « contre », favorisant les « buts pour », au terme du calendrier régulier, occupera la position la plus élevée entre les équipes ex æquo; Exemple 2 équipes sont à égalité et une à 130 buts pour et 120 buts contre (différence de + 10) alors que l’autre équipe a 120 buts pour et 140 buts contre – différence de – 20 L’équipe qui aurait le différentiel de + 10 passe obtiendra la position la plus élevée;

4. S’il y a encore égalité, l’équipe ayant compté le plus de buts obtiendra au terme du calendrier régulier la position la plus élevée parmi les équipes ex æquo;